ETONnew-Materialien wurden organisiert, um die Schulungsaktivitäten der „ersten Lektion“ durchzuführen

Um den Geist und die Anforderungen des Büros des Sicherheitsausschusses der Provinzregierung von Shandong "auf Ankündigung der" ersten Klasse während der Wiederaufnahme der Arbeit und Produktion " gründlich umzusetzen, das Urlaubsherz schnell wiederherzustellen, das Konzept der sicheren Entwicklung festzulegen und umfassend zu verbessern das Sicherheitsbewusstsein aller Mitarbeiter und die sichere Entwicklung von Unternehmen.Am 28. Januar organisierte die Yiteng New Material Company die Schulungsaktivität der „ersten Lektion“, General Manager Teng Kun, Executive Deputy General Manager Li Jinliang, Deputy General Manager Liu Tao, der stellvertretende Generaldirektor Gu Wensheng, der stellvertretende Generaldirektor Yu Yajie und alle Mitarbeiter nahmen an der Schulung teil. Das Treffen wurde von Sicherheitsdirektor Zhang Yang geleitet.  

 Bei dem Treffen hielt General Manager Teng Kun eine wichtige Eröffnungsrede, um die Bedeutung des Abhaltens der „ersten Lektion des Bauens“ vollständig zu verstehen und alle zu ermutigen, sich zu beruhigen, um zu lernen, zu lernen, zu denken, zu lernen, zu gewinnen den gebührenden Trainingseffekt zu erzielen. Über die Geschäftsentwicklung des Unternehmens berichtete er erstmals im Jahr 2022. Im Jahr 2022 hat die New Materials Company den Einsatz des Parteivorstands der Gruppe gründlich umgesetzt und die Konzerngesellschaft, die sich durch die Änderung des externen Denkens auf die Endkunden konzentriert, das Potenzial erschlossen die Produktstruktur intern anzupassen, neue Durchbrüche in der Transformation und Entwicklung zu erzielen und eine gute Situation des stetigen Betriebs und der Entwicklung aufrechtzuerhalten. Im Jahr 2023 wird sich das Unternehmen weiterhin auf die „Drei-fünf“-Entwicklungsstrategie konzentrieren, den Vertriebsleiter weiter ausbilden, den Aufbau professioneller Talente stärken, die Analyse der Geschäftstätigkeit stärken, um die Erfüllung verschiedener Geschäftsziele sicherzustellen.||| |    

Im Hinblick auf die Sicherheitsarbeit wird darauf hingewiesen, dass wir die derzeitige komplexe und ernste Sicherheitslage voll und ganz anerkennen sollten. Sicherheit ist die Voraussetzung für die Durchführung aller Arbeiten, jede Einheit muss eine neue Forschung und ein neues Urteilsvermögen haben, das Bewusstsein für Sicherheit an erster Stelle und das Bewusstsein für die Rechtsstaatlichkeit fest etablieren, den Druck überwinden und sich auf die Arbeit der sicheren Produktion konzentrieren. Stecken Sie Ihre Energie in die Arbeit der Produktionssicherheit. Die Wiederaufnahme der Arbeit und Produktion nach dem Urlaub war schon immer ein wichtiges Tor der Produktionssicherheit, alle Abteilungen, Einheiten, um ein Herzenstreffen abzuhalten, machen einen guten Job der Herzensarbeit. Das Sicherheitsbewusstsein aller Mitarbeiter stärken, den laschen Lähmungsgedanken entschlossen überwinden und sich ihrer Arbeit widmen. Um die Warnerziehung zu verstärken, ziehen Sie die "Sicherheitsschnur" immer fest. Sicherheit hängt eng mit der Qualität des Personals zusammen. Alle Abteilungen und Einheiten sollten weiterhin die Fallwarnausbildung über das Personal stärken, die "langen" und "oft" erfassen, das Sicherheitsbewusstsein des Personals subtil verbessern, tiefgreifende Lehren aus Sicherheitsunfällen ziehen und der Untersuchung von Unfällen umfassende Aufmerksamkeit schenken und das Bewusstsein für Unfallverhütung bei allen Mitarbeitern nachhaltig zu schärfen. Wir werden das System zur Erkennung und Kontrolle versteckter Gefahren konsequent umsetzen. Wir sorgen für die Umsetzung verschiedener Maßnahmen zur Kontrolle der Risikoklassifizierung und des Managements verdeckter Gefahren vor Ort. Wir sollten das Bewusstsein für „Verantwortung auf den Schultern und Verantwortung im Auge“ stärken und dafür sorgen, dass wer arbeitet, wer kontrolliert und wer für die Region verantwortlich ist. Sicherheit ist der Eckpfeiler der Unternehmensentwicklung, ist die rote Linie, das Endergebnis, die Lebensader der Unternehmensentwicklung. Lassen Sie uns mit einem solideren Arbeitsstil und einer strengeren Arbeitseinstellung die kontinuierliche Stabilität der Sicherheitsproduktion des Unternehmens gewährleisten, das Endergebnis der Sicherheitsproduktion halten und die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens fördern.

        Executive Deputy General Manager Li Jinliang stellte die Anforderungen, vor allem sollten wir Probleme aus ihren eigenen finden, den Mut haben, sich selbst zu verleugnen, nicht zufrieden mit dem Status quo, nicht zufrieden mit den bisherigen Errungenschaften. Von wie man besser arbeitet, die Aufgabe erledigt, mehr Möglichkeiten, weniger schwierig; Mehr Arbeit, weniger Erfolge. Zweitens streng nach dem Prinzip „drei Röhren drei müssen“, um in der Sicherheitsarbeit gute Arbeit zu leisten. Das Bewusstsein für Risiken und Gefahren stärken, wirklich vorne sein wollen, vorne mit dabei sein und sich bemühen, ihre eigene Arbeit zu erledigen. Tragen Sie den "drei wahren" Geist "mit Aufrichtigkeit, die Aufrichtigkeit, unter der" wahren Kraft "mit unserem Engagement zur Förderung der qualitativ hochwertigen Entwicklung des Unternehmens fort.

       Bei dem Treffen wurden die führenden Teammitglieder an den „Safety Star“-Workshop, das Team und die Mitarbeiter im Dezember 2022 ausgezeichnet.

     In dieser Schulung wählte das Unternehmen nach ausreichender Vorbereitung in der Anfangsphase 7 Geschäftsrückgrate der Kernabteilung aus, um ein Team von internen Schulungslehrern zu bilden, und schulte das Personal in Sicherheit, Qualität, Produktkenntnissen, Mechanik und Elektrik Ausstattung, Unternehmenskultur und andere Aspekte, die nicht nur die Interpretation von Unternehmenskultur, Spirit, Zielen und Strategie für die Mitarbeiter brachten. Gleichzeitig stärken Sie den Aufbau des internen Schulungsteams des Unternehmens und gestalten die interne Schulung professioneller.

       Training ist das größte Wohlergehen für den Arbeiter, die "beginnt die erste Lektion", Abteilungen sorgfältig vorbereitet, gegenseitige Zusammenarbeit, machen die Ausbildung gute Ergebnisse erzielt, um einem Teng Menschen gute Kraft und Ausführung zu zeigen, erhöht den Arbeiter auf die Unternehmensidentität, Zentripetalkraft und Zusammenhalt, Training der Kraft, Training aus dem Bären, Training aus dem Geist, für die erfolgreiche Bewältigung der diesjährigen Zielaufgabe wurde ein solides Fundament gelegt.