Bau glückliches Unternehmen, gründe eine glückliche Familie | ETON neue Materialien am Arbeitsplatz hohe EQ-Kommunikation und Kindererziehung

Um den Bau eines guten Teng voranzutreiben, eine Vision des glücklichen Lebens aufzubauen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter zu verbessern und ein Glücksunternehmen aufzubauen, am "51" -Tag der Arbeit, am "4. Mai" -Jugendtag, am 21. April, einem neuen Teng Materialien Unternehmen im dritten Stock Konferenzraum organisiert die Arbeitsplatz-High-Eq-Kommunikation und Kindererziehung spezielle Schulungsaktivitäten. Zhang Xiaoying, der Gründer von You + Shangxuehui, Liu Xinping, der Hauptdozent, die Leiter des Unternehmens, Liu Tao, Gu Wensheng und Yu Yajie, und mehr als 300 Mitarbeiter nahmen an der Schulungsaktivität teil. Um den Jugendaustausch und das Lernen lokaler Unternehmen zu verbessern, organisierte das Shiheng Town Youth League Committee mehr als 20 Jugendligamitglieder zur Teilnahme an der Aktivität.

Der stellvertretende Generaldirektor Gu Wensheng hielt zunächst eine Rede. Weiterbildung ist der größte Vorteil für die Mitarbeiter. Das Unternehmen achtet nicht nur auf die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch auf den Aufbau harmonischer und glücklicher Familien für seine Mitarbeiter. Die Ausbildung trägt dazu bei, die berufliche Qualität der Mitarbeiter zu verbessern und umfassend eine Atmosphäre zu schaffen, in der Arbeit, Einheit und Harmonie befürwortet und Kraft für die Entwicklung gesammelt werden. Ich hoffe, dass wir die seltene Gelegenheit schätzen, zu lernen, aufmerksam zuzuhören, uns sorgfältig zu erinnern, uns zu konzentrieren, teilzunehmen, zu denken, zu lernen, um die Wirkung von Training und Lernen zu erzielen.

Zhang Xiaoying, Gründer des You + Business Learning Club, stellte die Agenda der Schulung vor. You + Shangxuehui ist eine Glücksbildungsplattform, die sich Moral, Vertrauen, Etikette und Ehrgeiz verschrieben hat. Durch das charakteristische glückliche Unternehmen und die glückliche Familienerziehung inspiriert es den Geist, erweckt den Geist, die glückliche Arbeit, das glückliche Leben und verbessert das Glück der Arbeit und des Lebens.

Liu Xinping, der Dozent dieser Ausbildung, ist ein nationaler psychologischer Berater der zweiten Ebene. Sie verfügt über reiche Trainings- und Unterrichtserfahrung in der Ausbildung von glücklichem Unternehmen und glücklicher Familie, und sie wendet die einzigartige Lehrmethode an, durch Spaß zu unterrichten und die Seele zu erleuchten, die von allen sehr geliebt wird.

Beim morgendlichen High-EQ-Training am Arbeitsplatz erklärte Lehrer Liu Xinping die Wichtigkeit und Notwendigkeit der Kommunikation in einfachen Worten durch Spielinteraktion, Szeneninterpretation und Fallanatomie. Seine theoretischen Ideen, wie zum Beispiel, wissen genug, um wirkliche Einblicke in andere zu geben. Wissen, wie man seine Emotionen versteht, damit umgeht und sie kontrolliert. Lassen Sie alle ein tiefes Verständnis für High-EQ-Kommunikation haben. In Bezug auf die Kommunikationsfähigkeiten schlug Lehrer Liu vor: Kommunikation sollte Ziele haben, Emotionen ohne emotionalen Ausdruck ausdrücken, positives Feedback und zeitnahe Bestätigung, mehr Ratschläge und weniger Predigten, Empathie und Empathie. Eine wissenschaftliche und effektive Kommunikation trägt dazu bei, gegenseitige Missverständnisse zu beseitigen, die Arbeitseffizienz zu verbessern, gegenseitiges Vertrauen und harmonische zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen und eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Wie kann man sowohl Karriere als auch Familie doppelt ernten? Gute Arbeit in der Kindererziehung zu leisten, den Glücksindex der Mitarbeiter zu verbessern, eine warme und harmonische Familienatmosphäre zu schaffen, aber auch den Mitarbeitern zu helfen, eine gute und stabile Stimmung und Mentalität aufzubauen. Am Nachmittag der Bildungs- und Trainingsaktivitäten der Kinder werden die Trainingsaktivitäten ihren Höhepunkt erreichen.

Lassen Sie durch die Interpretation der Rolle der Familienmitglieder in einer fröhlichen Atmosphäre allen erkennen, dass die Erziehung von Kindern auch Fähigkeiten und wissenschaftliche Methoden erfordert. Lehrer Liu über die Merkmale von heranwachsenden Kindern, heranwachsende Eltern Missverständnisse, Heranwachsende, wie man drei Themen effektiv kommuniziert, um zu erklären, dass jeder in der Kindererziehung die Fähigkeiten und Methoden beherrscht, volle Ernte.

Bei dieser Aktivität organisierte das Shiheng Town Youth League Committee die Teilnahme an den herausragenden Jugendvertretern, integrierte sich aber auch aktiv in die Unternehmensarbeiter, den Austausch und die Interaktion, um die Rolle der Hauptkraft der Jugend zu spielen, den Jugendaustausch und das Lernen zu verbessern. bot eine gute Plattform. Gleichzeitig haben die an der Ausbildung teilnehmenden jungen Menschen ihre Kommunikationsfähigkeiten am Arbeitsplatz verbessert, die wissenschaftlichen Methoden der Erziehung ihrer Kinder gemeistert und gute Ausbildungsergebnisse erzielt.

Die Ausbildungstätigkeit ist die konkrete Verkörperung der tiefgreifenden Praxis von "Patriotismus, Liebe, Lernen und Innovation, Einheit und gegenseitige Unterstützung, Toleranz und Tugend" die Kernwerte des Unternehmens, ist die spezifische Umsetzung der Gruppe, um die durchzuführen May Day, 4. Mai Festivalaktivitäten. Die Ausbildungsaktivitäten haben den Zusammenhalt und die Zentripetalkraft des Unternehmens gestärkt. In der Atmosphäre von Unterricht und Unterhaltung vertiefen wir die Kommunikation und das Lernen und bereichern das geistige und kulturelle Leben der Mitarbeiter.